不需要融资 500-999人
岗位需求：
1.10年以上上市企业人力资源管理全盘工作经验;
2.熟悉人力资源战略制定;
3.精通高端人才寻聘;
4.敏锐信息收集处理能;
5.冲突管理能力;定的战略解码能力;企业文化推行能力;优秀的战略管理思维;
6.大型上市公司制造业背景优先;
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